Test kompetencji DISC D3 z pełnym raportem, analizą i 1h sesją feedbackową

Opis

DISC D3 a jego elementy

• DISC – dlaczego robię to, co robię, mówię to, co mówię, jak reaguję na zmiany, jak buduję relacje, jak bardzo skupiam się na ludziach a jak na zadaniach, co jest moim celem, jakie wartości wnoszę do zespołu?
• TEAMS – jaką rolę w zespole chciałbym pełnić i w których zadaniach będę najbardziej efektywny?
• VALUES – jakimi wartościami się kieruję, podejmując decyzje?
• BAI – co mnie motywuje, co daje mi poczucie spełnienia, satysfakcję z tego, co robię? 

Po zakupieniu badania, otrzymasz mail z zaproszeniem do uzupełnienia badania. Po uzupełnieniu badania skontaktuje się z Tobą mailowo w celu ustalenia indywidualnej sesji na której odczytam wyniki badania. Konsultacja polega na pozytywnym feedbacku zwrotnym bez oceny (pozytywny feedback wskazuje obszary do rozwoju). Sesja trwa 50 min w czasie której na podstawie wypełnionego wcześniej badania  analizuję profil klienta, skupiam się na mocnych stronach, informuję o preferowanej roli zespołowej, wartościach którymi się kieruje oraz postawach,  pokazuje jak komunikować się z innymi oraz jakie obszary warto rozwijać.